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近年来，江苏各地为吸引和留住人才而制定了一系列政策措施。随着“宿迁人才12条”、“名校优生”工程、人才“购房券”等政策出台和落地，识才、爱才、用才逐渐在宿迁蔚然成风。

出生于山东省菏泽市的董玉红毕业于武汉理工大学。2007年，还在攻读研究生学位的她参与了学校与江苏秀强玻璃工艺有限公司的合作项目，谁都没有想到，正是这次合作让她与宿迁结下了不解之缘。随着合作慢慢深入，董玉红知道，秀强玻璃是非常有前景的公司，正处于快速发展的关键时期，加盟秀强能最大限度地发挥她的技术专长，实现人生价值。于是，刚毕业的她毅然决然地放弃了本可以留在一线城市的机会，远离故乡，来到宿迁发展。

十年间，先后获评全国劳动模范、江苏省“五一”劳动奖章、江苏省劳动模范、江苏省好青年、宿迁市十大杰出青年等称号……一直奋战在研发一线的董玉红，现在是江苏秀强玻璃工艺股份有限公司技术研发中心研发二部部长、高级工程师。

在江苏秀强玻璃工艺股份有限公司技术研发中心的一间研究室内，各种各样的试剂整齐地摆在架子上，而站在架子旁边一位身穿白大褂的研发人员正是董玉红。她左手拿起烧杯轻轻摇晃一下，右手便用笔在本子上记录下观察的内容。“最近我们正忙于玻璃表面功能化镀膜产品的研发工作，研发需要耗费大量的时间和精力，我们常常在实验室里忘记了时间，没想到一待就是十年。”董玉红笑着说。

“等到我毕业的时候，这个项目基本上也算结题了，所以我就想着我们做起来的这个项目，想着我要把它保驾护航，所以我就留在了秀强公司，一直把项目产业化。”谈及自己来宿迁的初衷，董玉红像打开话匣子一般回忆起来。到了秀强公司之后，董玉红有了充分施展才干的空间和舞台。她迅速投入到晶硅太阳能电池减反射镀膜玻璃研发项目中去，在公司的大力支持下，经过两年攻关，终于打通了科研成果从实验室到企业产品的“最后一公里”。由她负责的项目成功产业化，为企业带来了新一轮的发展，五年时间该项目销售收入达8.8亿元，提供就业岗位100多个，她所研发的薄膜太阳能光伏绒面导电玻璃，填补了国内空白，达到国际领先水平。

“公司这边给了有十几个人的团队，一起来做这个事情。”据董玉红介绍，从设备的定制，到工艺的调试，一直到产品的做成，在市场部的销售同事一起努力下，量产当年就实现销售产值五百多万，第二年增加到一个亿，第三年产值高达三个亿。

2018年，董玉红当选为江苏省第十三届人大代表，她真心希望越来越多的人才能够来到宿迁、留在宿迁。于是她走访了宿迁当地的很多企业，发现许多企业目前最迫切的问题是留不住外来人才，很多大学生来了之后，最终还是选择去大城市就业。在和很多外来大学生聊天时发现，他们看重的不仅是人才政策，还有归属感。了解问题之后，董玉红在全省两会上提出“关于支持地方根据特色，制定有效留住人才措施的议案”，希望政府能够根据地方特色，制定更多个性化的人才政策，针对小城市引才政策的痛点解决完善。（中国日报江苏记者站）