你工作做了很多 功劳没你份 责任还要你扛 因为你不懂这3个字
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点击右上角【关注】职视角头条号,每天欣赏人生、感悟职场、提升自我。本文共1674字,阅读全文约2分钟你有没有遇到过这样的情况。
在公司里你能力挺强的,
要做事情比同事多的多,
可是最后论功行赏,功劳没你的份,
反而出了问题,还要你承担责任。
相信不少朋友都遇到过类似的情况,
之所以有这样的情况发生,
很大程度上,都是因为我们不懂这3个字。
如果你能看懂这三个字,那么你在职场中将会无往不利,
轻松的获得你想要,而且还能让自己越混越顺。
藏:杀手锏不用说,用在关键地方进入公司没多少年,开始普及使用电脑。
不少老同事都比较排斥,因为不会。
有些工作都交给一些小年轻来做,比如说我。
想基本的WORD、EXCEL,算是基本的,我推不了。
但是PPT我会,我告诉其他同事,我自己做不了。
因为我知道,一旦我说会,那么事情又会变成自己的。
在参加工作第二年,公司参加行业内一个评奖,
需要做PPT,于是我自告奋勇,把这个事情揽下来了。
最后的效果非常好,公司拿了个第一。
我的师傅又帮我运作了一番,让我借此升职了。
职场中,每个人都有自己独特的能力,也能称之为杀手锏。
这个能力,劝你不要过早的展示出来。
因为一旦展示出来,涉及到这个的事情,都会找上你。
这个时候做,不但浪费时间,关键是对自己没什么好处。
所以,需要藏拙,装不知道。
一旦遇到相关的事情,能够用的上自己这个杀手锏,
而且做好了能够升职加薪或带来其他利益,
这个时候就不能再藏了,需要自告奋勇的上。
好钢要用在刀刃上,让自己利益最大。
很多人,喜欢在别人面前说自己厉害。
那么既然他厉害,那么事情就安排给他做。
所以,在职场中,
哪怕你能力再强,别全部过早展示出来。
留几个杀手锏,在关键时刻,会给你带来不一样的惊喜。
秀:做的是请要让领导知道和我的老领导聊天的时候,老领导提起老X。
一个和他工龄、资历相仿的老员工。
在岗位上干了将近二十年,
事情干了不少,也帮了不少同事。
眼瞅着其他人都升职了,可他就是没挪过窝。
虽然能力也还行,但是胜在资历足。
放在一些普通管理岗还是能镇住不少人,
老领导也为此惋惜的很。
老领导说,老X之所以混到现在,关键和他的性格有关系。
因为老X不怎么亲近领导,
总是对领导爱理不理,也不怎么找领导沟通交流。
这样一来,老X做了什么工作、有什么功劳、
有什么想法和点子,领导完全不知道,领导对他也不熟悉。
要知道,领导提拔一个人,首先会选择自己熟悉的人,然后再看能力。
领导既不熟悉老X,也不知道老X能力,自然提拔的时候想不到老X。
有句话说而非常好,
职场中,能干的不如会说的,能说的不如会唱的。
综合起来,干事要厉害,说话要厉害,关键还要能唱功,
把自己做了什么是给说出来,让领导知道。
只有这样,才能在领导面前刷功劳、刷存在、刷影响,
这样领导才会看中你,器重你。
如果还相信酒香不怕巷子深,那就等着被别人给挤兑死吧。
拉:事情别自己做,拉着别人一起做以前工作时候,
大部分的事情都是我自己一个人来做。
总有几个同事盯着我的错处,来背后给我捣乱。
结果,事情做不少,因为一些小问题,被全盘否定,
功劳没捞到,反而还承担了不少责任。
一开始我以为是人际关系的问题,
想和解,但是我的老领导告诉我一句话。
“在实力相等的人之间才会有矛盾,绝对实力面前不存在矛盾。”
听到这句话后,我如醍醐灌顶。
于是,工作中改变了方法。
对于一些自己能做,但是不是太熟悉的事,
我拉其他擅长的同事一起进组,一起做。
最后的功劳,也会分给别人,
这样自己一件事情,涉及到不少人。
而自己就专心做自己擅长的和关键的事情。
用了这个办法后,那些对自己有看法的同事反倒消停了不少。
职场中最忌讳孤军奋战,
虽然最后好处是自己一个人独吞,
但是难免有人给我们下绊子。
不如拉别人一起来,形成利益共同体。
这样,不但自己能轻松,而且还能给自己分摊风险。
关键是,如果有人想使坏,
就不得不掂量一下,能否得罪的起这么多人。
所以说我们或许能力强,
但是一个人再强又能干多大的事呢?
学会借用别人的力量来达成我们的目的,
这才是一个聪明人应该做的事。
能力强归能力强,
越是能力强,越要知道,
做人做事需要讲究方式方法。
能够四两拨千斤,就不要去硬碰硬。
藏拙是为了更好的施展才华;
秀己是为了更好的展示自己;
拉拢是为了让自己的能力通过别人来放大。
记住这些,你才能混的越来越好,越来越轻松。
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