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2015年一部《北上广不相信眼泪》将办公室爱情推上了风口浪尖。

抛开996，我们每天至少有8小时在工作，这期间我们都不得不与同事打交道。

同事之间，朝夕相处，合作默契，难免暗生情愫，成为知己。

不论蓝颜红颜，知己是很危险的关系，总有暧昧的色彩在摇曳。

我们常说：“男女之间不存在纯粹的友谊。”

往前一步，或许成就佳话，或许老死不相往来。

归根结底，还在于“戏”。

我们往往身处“戏”中。

就如朱一龙的大火，观众喜欢的未必是其本人，粉丝只是对“戏”中的朱一龙怀抱幻想，对其本人的性格人品一无所知，眼花缭乱的不过是被团队包装后的商品。

男女共事，彼此萌生好感不足为怪。古有梁山伯祝英台、近代有徐志摩陆小曼、现在有邓超孙俪、曾经的杨幂刘恺威……均是因“戏”生情，爱得轰轰烈烈。他们有的结为伉俪，有的不了了之，徒留看客唏嘘。

办公室恋情也如“戏”般。“戏”中心有灵犀，鸳鸯织就欲双飞；“戏”外却似雾里看花、水中望月。

感情发展顺利，确实能提高双方的工作热情，有自我提升意识的情侣还会通过竞争来获取双赢。

一旦出现裂缝，别说工作态度了，低头不见抬头见的尴尬也够你受的。

有人因此选择离开，不管是疗伤还是重新开始。总之，得先离开这个是非之地。

于是公司莫名其妙成了“背锅侠”。所以很多公司明令禁止办公室恋情。

但人毕竟是感性动物，如果双方真擦出爱情的火花，又岂是一项规定能够阻拦的。

禁而不止，就需注意：

一、对事业的影响

办公室恋情容易萌芽，也容易破碎，这些双方都应该提前考虑到。一段感情既可能轰轰烈烈地开始，也可能黯然神伤地结束。一旦感情破裂，势必会对工作产生影响。

所以崇拜异性时，一定仔细斟酌：是真的喜欢他/她的本人?还是只是钦佩对方的工作能力？

二、保密原则

影视剧常有这样的台词：为爱疯狂。然后结局主角们不是疯了就是死了。

即使正处于热恋期，每天想念对方一万遍，也要注意保持低调，不要影响别人的工作，坚持保密原则，所谓“秀恩爱，死得快”嘛。

三、公私分明

成熟的职场人士，拎得清轻重，分得了取舍。

上班时间，就要全神贯注地工作，不被私人感情左右。甜蜜、争执、冷战请带回家处理。

三、理性分手

爱情中，双方常因性格不合、背叛而分道扬镳。这是因为彼此不能承担共同成长所需的宽容，也无法承受独自成长所经历的孤独。

当恋情走到尽头时，切记不要感情用事，不要将情绪发泄到工作上，分手后大哭大笑、喝酒胡闹都是情景剧的噱头。

人生有更多未知在等待，何必为这一幕的错过兜兜转转呢。

“你过上了电视剧里生活，才发现演员的演技真的是差远了！”

——《北上广不相信眼泪》