最近很多人关心今年来第9位研究所所长跳槽 中泰证券研究所副所长被爆离职 下一站或为国金证券这个话题，卢子百科整理了今年来第9位研究所所长跳槽 中泰证券研究所副所长被爆离职 下一站或为国金证券相关内容，希望对大家有用。

财联社（深圳，记者 黄靖斯）讯，2021即将收官，卖方分析师离职潮却有愈演愈烈之势。

近日，关于中泰证券研究所副所长、新能源行业首席分析师苏晨离职传闻不胫而走。传闻称，苏晨正在走离职流程，下一站将赴任国金证券研究所所长。据不完全统计，算上苏晨，年内至少有9名研究所所长发生离职跳槽，其中安信和中泰研究所各有2起所长级别的人员“流失”。

关于苏晨的离职传闻，记者最新从国金证券处得到的回复是：“苏晨仍未从原单位离职，我们也还没收到相关任免通知。”

尽管苏晨的入职仍是未知数，但国金研究所的战略转型且大手笔招兵买马在业内已是有目共睹。国金证券相关负责人在受访中也透露了研究所的未来布局：“国金证券提出研究业务3.0转型后，将从薪酬、研究团队组织架构、职级晋升等方面进行调整，同时对人才培养、平台赋能等方面进行全方位改革。”

在人员规模扩充上，11月底，国金证券迎来原开源证券首席经济学家赵伟的加盟，至此，其空悬11年的首席经济学家人选最终确定。另据业内人士透露，接下来还会有其他业内分析师陆续加盟国金证券。

中泰证券研究所副所长被爆离职

继3月原副所长笃慧离职奔私后，中泰证券研究所另一副所长苏晨也被爆离职，下一站或履新国金证券研究所所长一职，但该传言目前仍有待坐实。

苏晨具备超过5年以上的卖方研究经验，是新能源与电力设备行业的资深分析师，也是新财富榜单前三名的常客。2016年至2019年，苏晨担任兴业证券研究所电新行业首席分析师，2019年5月，苏晨“转会”中泰证券，任研究所副所长、中游制造大组组长、新能源行业首席分析师。协会登记信息上，苏晨目前的执业机构仍显示为中泰证券，登记状态也正常。

对于新能源行业未来的走势研判，苏晨此前发表观点称，整个新能源行业，无论是中短期的几季度或是中长期，都会达到了供需之间的错配，板块很容易出现极其波澜壮阔的行情。新能源的龙头公司长期发展空间和机会是很多的，企业的竞争优势及行业长期的需求空间很大。短期发展也能从盈利增长等各方面进行紧密、准确的判断和跟踪。因此通过短期和长期结合来看，新能源汽车行业都是值得投资和长期关注的行业。

中泰研究所由首席经济学家李迅雷领衔，金融组负责人、银行首席分析师戴志锋担任所长，人员规模150人左右，事实上，今年来中泰研究所分析师流动频现，目前分析师有66人，较年初（80人）减少了14人。

3.0改革，国金研究所大手笔招兵买马

尽管苏晨是否入职国金证券仍是未知数，但其研究所的战略转型且大手笔招兵买马在业内已是有目共睹。

不久前，国金证券刚填补了首席经济学家长达11年的空缺。11月底，原开源证券首席经济学家赵伟加盟国金证券，担任首席经济学家、研究所执行所长、总量研究中心总经理，继续负责宏观经济、大类资产配置研究。据业内人士透露，接下来还会有其他业内分析师陆续加盟国金证券。

国金证券研究所成立于2006年，由公司副总裁纪路领衔，目前有分析师86人，80%为产业出身。今年来，国金证券提出研究业务3.0转型的目标，将从薪酬、研究团队组织架构、职级晋升等方面进行调整，同时对人才培养、平台赋能等方面进行全方位改革。

何为3.0改革？研究所未来将有哪些布局侧重？国金证券相关负责人受访时谈到，在3.0改革下，国金研究所的定位也发生根本性变化，“研究所定位为非盈利部门，由此前延续十多年的利润中心调整为成本中心。未来将加大研究投入，围绕资产定价能力，着力打造高水平、具有广泛影响力的综合研究所，力争用5年时间重返行业前十。”

在分工方面，国金证券提出“四个赋能”，一是资源赋能，与国金投行等优势业务进行双向赋能，让研究员不再单兵作战；二是数据策略赋能，国金花费三年时间构建数据策略，助力研究员完善、重构研究框架与产业链；三是销售赋能，四是专家赋能。

新模式下，国金证券研究所也配套了多维度的考核机制，更强调内外兼顾，其一仍是传统的佣金派点、外部新财富等排名；二是内部协同，综合考评；三是专业研究质量。

卖方研究所负责人流动加剧

卖方研究高频人员流动已不罕见，但今年来研究所负责人更迭加剧尤其引人关注。据不完全统计，含苏晨在内，今年来至少有9名研究所所长发生离职跳槽。

7月，安信证券2位所长胡又文、冯福章前后脚离职备受关注。胡又文目前已加盟民生证券，任副总裁、研究院院长，而冯福章则履新招商基金研究部总监。

若算上苏晨，今年内中泰证券或同样有2位所长级别的分析师选择离开。3月底，中泰证券研究所原副所长笃慧离职奔私，创办上海领久私募基金并出任董事长。笃慧在中泰证券任职超过12年，曾一度担任中泰研究所执行所长。

此外，2月海通证券原首席经济学家姜超确认加盟中泰资管，担任联席首席投资官；7月底，万联证券副总裁、研究所所长崔秀红奔赴川财证券任总裁一职；9月，原中银证券研究所所长励雅敏履新野村东方国际证券研究部主管一职。

作为研究所的领军人物，所长的“出走”甚至引发团队的组团跳槽。

继胡又文加盟民生证券后，安信证券又有4名首席也“组团”跳槽至民生，分别是原新能源与电力设备首席邓永康、社会服务业首席刘文正、计算机首席吕伟、通信首席马天诣。事实上，今年来安信研究所分析师流失加剧，已由年初的71人缩减至目前的52人，流失了19人。进入年底，安信研究所离职潮仍在蔓延，12月18日，中信建投证券正式官宣安信证券原首席策略分析师陈果加盟，担任董事总经理（MD）、研委会副主任、首席策略官。

12月，方正证券研究所原所长杨仁文出任国海证券总裁助理兼研究所联席所长一职，跟随杨仁文一同“转会”国海的还有方正证券另外6位行业首席分析师，分别是原策略首席分析师胡国鹏、化工首席分析师李永磊、建材首席分析师盛昌盛、传媒首席分析师姚蕾、交运首席分析师许可和农业首席程一胜。

2月，红塔证券原研究所所长任志强正式入职德邦证券，而这距离任志强加入红塔证券仅4个月。就在同一时期，红塔证券原机械行业首席倪正洋、原轻工制造行业首席花小伟也先后离职，跟随任志强加盟德邦证券。